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汽车维修公司管理制度(7)

来源:九州幻想网   时间: 2019-06-19

  二、子女参军可享公假1天。

  三、员工公假,由各单位(或部门)根据本单位(或部门)绩效工资考核标准,视员工工作情况核发,超过三天以上起扣发午餐补贴,其它待遇不减。

  四、因兵役检查或军政各机关的调训,期间不满1个月者或应国家考试或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者,可请公假。

  第四十六条 其它情况

  一、经公司同意,脱产学习三个月(含)以上的,自上学之日起,岗位等级工资按岗位等级工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。

  二、违反安全操作规程或因严重失职,造成经济损北京宣武医院到军海癤攻勊失者,原则上由失职者自行承担,并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位等级工资。

  三、受公司警告处分者,扣一个月绩效工资和岗位等级工资。

  四、受公司行政记大过处分者,扣三个月绩效工资和岗位等级工资。

  五、受留用查看处分,在岗工作的,扣除一切待遇,按当地政府最低工资标准计发;被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养,在岗位工作的,扣除一切待遇,按当地政府最低生活费标准计发。

  六、被司法部门依法拘留的,按日扣除午餐补贴、绩效工资、岗位等级工资,如扣除后待遇低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准发给。

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  七、旷工在7日以内,按日计扣薪津,并处罚款月薪的10%。

  第四十七条 以上待遇的考核仅包括基本工资、岗位等级工资、工龄津贴、福利津贴、物价补贴、午餐补贴、绩效工资等部分,年终奖等一次性发放的费用以及其它待遇均按有关规定另行考核。

  第四十八条 以上规定所涉及的公司人均平均工资、当地人均年平均工资及当地最低工资水平以公司人力资源管理部门每年公布为准。

  第四十九条 员工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各单位(或部门)领导同意,经公司人力资源管理部门批准。如有产假、产前假、哺乳假、疗养、病假事假者,均应由有关部门领导同意石家庄癫痫治疗中心在哪,报公司人力资源管理部门备案。部门(或单位)负责人请假和脱产学习及其他脱产情况者,须由公司主观领导核准,报公司人力资源管理部门备案。各单位(或部门)应如实、及时做好每月考勤申报工作,协同公司进行管理,如职工不经批准进行休假者,按事假处理,情节严重者,按旷工处理。

  第五十条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者,以公假论,期间以年为限,其假期延至次年时应合并计算,假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。

  第五十一条 请假逾期,应照下列规定办理:

  (一)事假愈期按日计扣薪津,一年内事假积计超过30天者免职或解滨州癫痫频繁发作如何治疗雇;

  (二)病假愈期可以未请事假的假期抵销,事假不敷抵销时按日计扣薪津。患重大疾病需要长期疗养,经总经理特别核准者不在此限。

  第五十二条 特准病假以半年为限,其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给,逾期者得予命令退休或资遣。

  第五十三条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外,须

  亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。

  第五十四条 本公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除

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