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市委组织部年度工作要点

来源:九州幻想网   时间: 2019-06-19

篇一:2016年组织工作要点

2016年组织工作要点

2016年组织工作要点

各党支部:

**年全镇组织工作紧紧围绕全县组织工作的总体要求,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市组织部长会议和县委十三届五次全会精神,突出全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、自身建设从严,把管党治党的责任贯彻到领导班子和干部队伍、党员队伍、人才队伍、基层组织建设的各个方面,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强组织保障和人才支持。

一、坚持思想建党,强化干部思想政治教育

1、突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习。充分发挥镇党校和干部教育基地主渠道、主阵地作用,分层分批对乡科级干部、公务员、大学生村官、农村“两委”干部及骨干党员进行培训学习,把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务,融入干部教育培训全过程,扎实开展正规化轮训工作,做到学而信、学而用、学而行,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

2、突出抓好理想信念和道德品行教育。组织党员干部群众到西牛烈士陵园革命传统教育基地、云盖寺嘹望台培训基地、毛家山知青大院和廉政警示教育基地,接受理想信念教育。学习道德模范典型,接受道德品行教育。把理想信念和道德品行教育作为党员干部培训的中心内容,加大课程设置比重。精心选择在线学习必修课程,促使广太干部坚定理想信念,追求高尚情操,强化作风养成,争做党性修养、工作创新、道德人格的“三个楷模”。

3、突出抓好服务全镇发展大局专题培训。围绕“四项重点”和“一城两集群”发展新格局开展专题培训,凝聚领导干部发展共识,转变发展理念,改进思维方式,提升思想力、领导力和执行力。围绕建设法治**,举办依法治镇专题培训班,提高党员领导干部战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维和认识新常态、适应新常态、引领新常态能力。围绕推进“五化”建设需求,统筹社会培训机构资源,加大技能、实用技术专题培训力度,为全镇发展大局提供智力支持。积极引导领导干部参加“农业现代化和新农村建设”、“安全生产”、“现代金融”三个在线学

习专题网络培训班。

二、坚持从严治吏,推动从严管理监督干部常态化

4、完善考察考核,从严识别干部。依据《干部推荐考察工作细则》、《平陆县县管干部考察组人员管理办法》,健全完善《干部档案》。依托项目一线、信访部门等平台,继续实施年轻干部项目一线实践锻炼工程。改进完善领导班子和领导干部政绩考核体系,科学设置党建工作、法治建设和“四项重点”、“一城两集群”、“六大发展”落实情况考核评价指标,建立实绩台账。

5、开展“三个一批”工作,从严管理干部。抓好重点、切入点和试点,把好出口关、入口关和分寸关。认真开展“六查”,对不廉洁、乱作为干部依法依纪依规作出处理,对不作为、不胜任干部及时予以调整,对敢担当、善作为干部适时掌握使用。及时总结经验、固化成果,探索建立长效机制。

6、加强监督检查,从严约束干部。全面贯彻县委《从严管理干部若干规定》,加强对领导班子的综合分析研判,严格落实提醒谈话、函询、诫勉和领导干部重大问题、重要事项向上级党组织请示报告等制度。积极运用立项督查、直查等方式从严查处领导干部有关问题。

三、坚持久久为功,持续深入推进作风建设

7、营造良好政治生态。认真贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》和省、市、县委及镇党委有关精神,对照“两方案一计划”,压实主体责任,扎实组织好“回头看”,开展专项检查,确保整改措施落实到位。继续深入开展学习讨论落实活动,确保学习教育、反思剖析和整改落实取得实效,始终保持狠刹“四风”的高压态势,营造良好的政治生态。

8、严肃党内民主生活会。从严落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重民主生活会等制度。研究制定新形势下严格党的政治纪律、严肃党内政治生活和规范领导干部民主生活会等相关制度规定,加强和规范党内政治生活,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

9、扎实开展“三严三实”专题教育。根据中央、省、市、县委的安排部署,扎实开展“三严三实”专题教育。创新载体、找准抓手,“七一”前后,科级领导班子召开一次以“三严三实”为主题的民主生活会。督促落实党组织书记上一次专题党课。注重抓好正反两方面典型,促使领导干部受警醒、明底线、知敬畏。

四、坚持固本强基,抓牢基层党组织建设

10、加强基层党组织建设。进一步做好村“两委”换届后重点难点村整治工作。深化“创星晋位”管理,深入开展基层服务型党组织创建活动。进一步规范乡镇便民服务中心,推行建立村级便民服务站或便民服务点,构建党组织服务群众的架构。充分发挥党代表工作室作用,做好党代表联络工作。统筹推进各领域基层党建工作,扩大组织覆盖,加大在非公经济组织、社会组织、农民专业合作组织、农业产业链等建立党组织力度。分门别类建立基层党组织台账。在社区,推进党建“三有一化”工作,开展在城乡结合部、流动人口聚集地等建立党组织工作。在机关事业单位,开展以治庸、治懒、治散为重点的为民“四服务”活动。在非公企业、社会组织和社会中介服务机构,优化组织设置,实

现有形覆盖到有效覆盖的统一。

11、加强带头人队伍建设。落实中共**市委《关于大力实施“三项工程”,全面提升农村基层党组织建设水平的意见》。继续实施“领头雁”培训计划,提高农村党员干部带领群众奔小康的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力、依法管理基层事务的能力。开展大学生村官为民代办服务、结对帮困服务和志愿者服务等活动,加大大学生村官创业扶持力度,做好选聘、管理、考核、流动等工作。开展农村邯郸癫痫频繁发作如何治疗集体经济发展专题调研,研究拓宽壮大农村集体经济途径。

12、加强基层治理法制化。健全村级民主管理、民主协商制度,落实“四议两公开”工作法,实行党务公开,推行政务、村务公开,修订完善村规民约,教育引导基层干部增强法治理念和法治为民意识,提高依法办事能力。

13、加强党员队伍教育管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严格执行发展党员细则,重视从青年、工人、农民中发展党员。向各党支部发放《平陆县发展党员工作指导手册》。建立健全发展党员责任追究办法,推行全程记录、全程公示、全程问贵办法。继续开展在职党员到社区报到服务群众活动,抓好机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作。加强流动党员的管理和服务,继续创新实施流动党员网络化管理项目,充分发挥流动党员服务家乡、发展家乡的作用。建立党员队伍建设台账,通过远程教育、平陆党建网、手机报、微信、易信等形武,开展经常性思想教育。制定实施从严管理党员意见,结合民主评议党员,探索实施处置不合格党员的办法。

14、加强党建责任落实。继续抓好“三级联述联评联考”工作,强化考核结果运用,健全党建工作问责机制,引导各基层党组织牢固树立“抓好党建工作是最大政缋”的理念。努力解决基层党组织工作经费、“两委”干部报酬待遇等问题。

五、坚持制度治党,凝神聚力深化党的建设制度改革

15、健全制度治党体系。按照省委办公厅《关于贯彻落实(深化党的建设制度改革实施方案>的意见》和“六权治本”要求,建立完善《关于严格党的政治纪律、严肃党内政治生活的意见》、《关于全面贯彻好干部标准、树立正确用人导向、从严管理干部的决定》、《县委在干部工作中严格执行民主集中制的办法》、《干部人事酝酿小组议事规则》、《加强干部日常监督的意见》等五项制度,把“六权治本”要求贯彻到制度治党金过程。围绕组织建设,建立党内激励表彰机制。开展制度执行情况专项检查,从严整治制度执行不力问题,对违规、变通、规避等行为严肃查

处并通报曝光。

六、坚持党管人才,推进人才发展体制机制和政策创新

16、健全党管人才工作机制。坚持党管人才原则,健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位发挥主体作用的工作格局。围绕“四项重点”、“一城两集群”格局和统筹推进“五化”发展需要,深入基层一线对接调研,组织开展相关人才课题研究,全面掌握人才队伍结构和需求。

17、创新集聚人才体制。深度挖掘人才资源,扩充完善在外人才数据库。发挥规模以上企业、社会团体、中介机构和组织人社部门作用,做好重点工程的有效对接,发挥人才在壮大产业集群的重要作用。组织农业、教育、医疗等方面优秀人才,开展人才下基层送技术、送医疗、义务授课等惠民活动。

18、完善人才评价激励机制。结合镇情实际,改进人才评价方式方法,建立重业绩、重贡献的科学人才评价机制。创新职称、使用、待遇等方面的激励政策,引导人才向基层和重要岗位流动。研究制定《引进人才服务保障配套管理办法》,加快建立支持各方面人才流动的社会保障体系和服务体系。评选表彰一批为全镇经济社会发展作出突出贡献的优秀人才,加大宣传力度,最大限度激发各类人才的创造潜能、创造活力。

七、坚持强化责任,把从严管党治党落到实处

19、争做政治坚定的楷模。深化“从严治党”活动,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重要部署要求,强化政治意识培养。带头开展“学习讨论落实活动”、“三严三实”专题教育,组织开展新形势下坚持公道正派学习讨论和公道正派承诺践诺活动,严守政治纪律、政治规矩。带头落实县委、县政府,镇党委、政府部署,围绕全镇发展大局,谋划部署开展组织工作,引导党员干部树牢大局意识,增强服务镇党委工作大局的自觉性、主动性。

20、争做能力过硬的楷模。突出业务能力提升,加强基层组工干部教育培训,提高把握正确方向能力;开展专题调研,增强分析大局大势能力;坚持实行谈心谈话制度,提高知人善任能力;举办分析研判会,提高把握规律的能力。开展学哲学、用哲学活动,强化组工干部思维能力培养。开展“传帮带”活动,提高开口能讲、提笔能写的能力,坚持实行“学习+”模式,提升学习力。

21、争做人格高尚的楷模。突出纪律作风建设,带头执行中央八项规定、坚决反对“四风”。认真落实党风廉政建设责任制,严格执行基层组工干部“十严禁”纪律和从严治部规定要求,定期接受廉政警示。开展习总书记“五个坚持”、“五个面对”讲话要求专题讨论,突出公道正派职业操守,锻造敢于担当的品格,提升敢于担当的本领。

统筹完善党建工作管理,实现工作各个环节有效衔接,各部门信息共享,各单位资源优势互补,利用好平陆党建网,推进组织工作信息化建设步伐。

篇二:中共市委组织部2015年工作年终总结

中共市委组织部2015年工作年终总结

2015年,在某市委的正确领导和青岛市委组织部的具体指导下,某组织工作坚持以十七大精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕市委工作大局,牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,狠抓思想解放和观念创新,以服务理念统领基层组织、干部和人才等各项工作,为某市经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

一、认真学习贯彻十七大精神,领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果

一是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻党的十七大和全国、省组织工作会议精神,以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统一部署,在市领导班子和领导干部中开展了“落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设”研讨活动。市级领导干部重点围绕继续解放思想、加强理论武装、坚持贯彻民主集中制、改进领导方式和工作方法、切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容,通过开展调查研究,撰写理章等形式,深入扎实地开展了研讨,推动了我市领癫痫该如何治疗导班子思想政治建设工作水平不断提高。

二是积极创新领导干部教育培训工作方法。为增强干部教育工作的针对性和有效性,提高培训效果,今年以来,着重对干部教育培训方式进行了创新。通过实行案例式教学,组织学员对能人治村、工业园选址等典型案例进行深入讨论,既开拓了学员的思维,又为基层的一些热点、难点问题收集整理了多角度的解决思路,实现了双赢效果;通过实行驻村式调研,组织学员驻村入户,利用一个月时间完成一个从发现问题、“解剖麻雀式”研究到撰写出调查报告的系统实践,提高了学员解决实际问题的能力,同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议;通过实行现场写作,从经济发展、党的建设、社会稳定、新农村建设等方面进行命题,极大调动了学员写作的积极性,提高了学员的思维能力和写作水平。

三是组织开展了“市管干部在职自学”活动。为提高全市市管干部队伍的整体素质,更新领导干部自身知识体系,我们制定下发了《关于开展市管干部在职自学的实施意见》,从2015年起,在全市45岁以下市管干部中实行了在职自学活动。学习的内容为中央组织部组织编写的第二套干部教育读本,今年已分阶段安排了《中国公共财政》和《中国社会保障》的学习。为检验学习效果,每年6月和12月组织学习读本考试,考试成绩记入干部档案,考试不及格的,当年不准评优,在使用上不考虑,试用期内的延长试用期。7月份,我们对符合条件的91个部门的440余名科级干部进行了笔记督查和集试,大大提高了各级领导干部的业务水平和综合素质,营造了浓厚的学习氛围。

二、扎实推进干部人事制度改革,干部队伍结构得到不断优化

一是认真做好领导班子配备和干部调整工作。严格执行《干部任用条

例》,紧紧围绕我市经济社会发展的需要,注重在实践中发现、识别和使用干部。今年以来,共调整干部7批259人,其中包括由副局级干部提拔为正局级的17人,由股级干部提拔为副局级的65人;平级交流122人;因工作需要免去职务11人,达到最高任职年龄改任非领导职务38人,接收安置团职军转干部1人,接收省公开选拔挂职干部1人,从市直部门、单位选派领导干部到基层挂职3人,对违纪干部免去职务1人。干部队伍的年龄、知识和分布结构得到进一步优化。

二是扎实推进干部人事制度改革。着眼于干部队伍的可持续发展,积极开展股级干部跨部门交流工作。针对股级干部队伍长期存在的活力不足、业务和工作能力单一,以及部分执法和人财物管理等重要岗位干部长期不流动带来的问题,开展了股级干部跨部门、镇处交流工作。3月份,制定出台了《某市股级干部交流工作实施办法(试行)》,采取了重点交流、任职交流、培养交流、回避交流等方式对涉及47个镇处、部门的50名股级干部实施了镇处之间、部门之间、镇处和部门之间交流,对7名年龄较大、长期在乡镇工作、成绩比较突出的股级干部交流进城工作,有效地激发了股级干部队伍活力。大众日报、青岛日报、青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。着眼于有效防止选人用人不正之风,扎实开展干部选拔任用全程记实工作。坚持预防

篇三:中共县委组织部2012年工作要点

中共县委组织部2012年工作要点

按照全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神和县委工作部署,2 01 2年全县组织工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,。全面落实党的十七大、十七大以来历次全会精神以及市十次党代会、县十一次党代会和县委经济工作会议精神,以迎接党的十八大胜利召开和贯彻落实十八大精神为主线,以做好人大政府政协换届、加强干部队伍作风建设和提升基层组织建设水平为重点,抓好领导班子建设、干部人事制度改革、人才队伍建设和组织系统自身建设,努力提高组织工作科学化水平,为实现“建设全省科学发展示范县,打造洛阳新名片’’目标提供坚强的组织保证。

一、认真做好迎接党的十八大有关工作,深入学习贯彻党的十八大精神

1、营造迎接党的十八大的良好氛围。全面十七大以来我县以改革创新精神推进组织工作的做法和经验,大力宣传十七大以来组织工作的新成绩、新经验,宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型,为十八大胜利召开营造良好氛围。

2、认真抓好党的十八大精神的学习贯彻。党的十八大召开后,结合工作实际,抓好十八大精神的学习培训,制定十八大精神学习培训的实施意见,举办专题培训班,把乡科级干部轮训一遍;指导各乡镇、县直各单位采取多种形式,认真组织党员干部学习十八大精神。

二、以人大政府政协换届为重点,全力做好换届有关工作

3、精心做好县人大、政府、政协换届的筹备服务工作和乡镇人大、政府换届的指导工作。按照省市委关于做好县乡人大、政府和县政协换届工作的意见和市委部署,精心组织、周密安排县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。配合市委考察组做好换届考察工作,进一步落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措,抓好推荐、考察、选举等关键环节,确保县乡人大、政府和县政协换届工作有序、健康、平稳进行。

4、选好配强乡科级领导班子。以县乡人大、政府和县政协换届为契机,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持服务科学发展、重视基层的用人导向,将“6+1”攻坚战工作成效作为干部选拔任用的重要依据,根据县委部署,进一步选好配强乡科级领导班子,注重培养选拔年轻干部,合理使用各年龄段干部‘。着力改善领导班子知识、专业和工作经历结构,形成老中青梯次配备、优势互补的科级领导班子结构。

5、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先,全面落实“六严”措施,严格执行“5个严禁、1 7个不准和5个一律”的纪律要求,做好换届纪律学习宣传工作,使参与换届的代表(委员)和工作人员都熟知换届纪律要求,有效防止、从严从快查处拉票贿选等行为,营造风清气正的换届环境。认真总结严肃换届纪律工作经验,健全完善防治用人上不正之风的长效机制。

三、以提高干部能力素质为目的,加领导班子和干部队伍建设

6、加强领导班子思正规治疗小儿癫痫病医院想政治建设。围绕树立“三种形象(对人民负责、推动工作、清正廉洁)”,教育弓I导乡科级领导班子和领导干部讲政治、顾大局、守纪律。根据换届后领导班子的新情况、新特点,及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来,进一步加强乡科级领导干部的理论武装和党性教育,弓l导干部模范践行社会主义核心价值体系,切实做到为民、务实、清廉。

7、加强干部队伍管理。坚持领导班子和领导干部年度考核、民主生活会、谈心谈话等制度,强化干部日常管理。加强干部宗旨意识教育,切实增强广大干部的群众观念、服务意识、责任意识和效率意识。全面提升千名干部进千户送温暖助创业帮解难化纠纷活动,不断扩大活动的社会效应,切实转变干部作风。落实市委关于干部“十个不准”的要求,按照强化预防、及时发现、严肃纠正的原则,进一步加强对乡科级领导干部作风状况的监督。

8、调整充实科级后备干部队伍。进一步完善乡科级后备干部动态管理制度,对乡科级

后备干部队伍适时进行调整充实,不断优化后备干部队伍结构,把那些在“6+1”攻坚战及“作风转变年”活动中表现突出、符合后备干部条件的优秀干部及时补充进后备干部队伍中,把不适宜作为后备干部的人选调整出去,实现后备干部队伍的优进劣退。本着“按需培养’’的原则,采取多种形式,强化年轻干部的实践锻炼。进一步加强和改进选调生培养管理工作,加快选调生成长成才步伐。

9、加强急难险重工作人才库建设。根据全县中心工作和重点工程建设需要,不断加强和改进全县急难险重人才库建设,对入库干部进行合理调配使用,积极引导入库干部在全县建功立业、发挥作用,树立在全县中心工作、重要工作中识别干部、选用干部的良好用人导向。

1 O、增强干部教育培训的实效性。抓好中央《2 01 0―2 02 0年干部教育培训改革纲要》和省委《实施意见》的贯彻落实。推进“科学发展主题培训行动’’,开展党的十七届六中全会精神、省市党代会精神专题培训,围绕持续、提升“6+1’’攻坚战等中心工作开展相关培训。举办针对科级干部的经济管理、城市经营管理等专题培训班,进一步提高干部驾驭市场经济的能力,继续办好“流动课堂’’培训,把干部学习培训情况作为培养、发现、 考察、识别干部的重要依据。

11、切实加强干部监督工作。进一步加强干部选拔任用四项监督制度的贯彻落实,实行县处级、科级干部选任全程记实。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,认真做好科级干部选拔任用事前备案监督工作,严把程序关、资格关、职数关,加强事前防范。建立干部选拔任用工作全覆盖的抽查机制,对民意调查和“一报告两评议”满意度较低的、举报反映较多以及发生严重违规用人问题的,随时进行重点抽查,加大违规用人问题的立项督察力度。做好市管领导干部个人有关事项报告、经济责任审计工作,进一步强化对领导班子和领导干部的经常性监督。切实做好干部监督工作宣传弓I导、历史遗留问题审理等工作。

四、以进一步提高选人用人公信度为目标,不断深化干部人事制度改革

12、树立艮好用人导向。坚持“五重五不简单”和“两公一程序”,不断完善《栾川县经济社会发展考评办法》,把“6+1"考评情况和参与全县重点工作成效作为干部选拔任用的重要依据,完善落实《关于转变干部作风推进环境创优奖惩办法》,对在“6+1”考评、重点工程拆迁建设等全县中心工作、重要工作中表现特别突出的干部,择优使用。

1 3、坚持成熟的改革举措,不断推进改革创新。坚持工作目标承诺制,对新提拔干部实行承诺上岗,签订目标承诺书,强化干部任职后目标管理。加大平时考察工作力度,建立干部平时考察档案,通过平时考察发现干部、识别干部、促进工作。加大从基层一线选拔干部和竞争性选拔干部工作力度,推进干部交流。落实加强对干部德的考核意见,把干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径,改进和完善竞争性选拔干部方式,完善管理考核制度,形成权责明晰、分类科学、监管有力的干部管理制度。

五、以“基层组织建设年"为契机,统筹推进基层组织建设

14、继续抓好创先争优活动。围绕迎接十八大和‘‘建设全省科学发展示范县,打造洛阳新名片”的目标,进一步丰富活动内容,创新活动形式,巩固提高活动成果,推动创先争优常态化、行动化、信念化。把推进重大项目建设、“三篇文章,,一起做、服务急难险重任务作为创先争优活动的主战场,弓}导全县党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。继续开展划片管理“夺旗争星’’评比竞赛活动、“下基层大走访”活动和党员志愿服务活动,突出抓好窗口单位和服务行业的创先争优。完善公开承诺制度、领导点评和群众评议制度,重点落实好年度承诺、实事承诺、专项承诺“三位一体’’的公开承诺,弓l导全县党组织和党员围绕工作任务和岗位职责开展年度承诺,围绕服务群众开展实事承诺,围绕急难险重任务需要开展专项承诺。积极选树和宣传创先争优先进典型,突出抓好先进典型事迹宣讲团巡回宣讲活动。认真做好2 01 O一2 01 2年度创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党

员的推荐表彰工作。不断提炼总结活动经验,建立健全创先争优长效机制。

15、突出抓好后进村整顿工作。根据市委组织部对全县各行政村排序结果和各行政村“群众对基层党组织的满意率和信访稳定问题的解决率”测评结果,确定后进村整顿对象。每季度征求纪检、政法、信访等部门意见,对整顿对象进行补充调整,动态管理。将后进村分为村级组织软弱涣散、经济社会发展滞后、信访稳定问题突出三个类型,依据不同类型村特点和存在问题,分类施治。各乡镇党委书记对本辖区后进村整顿工作负总责,乡镇党委副书记和包村干部为具体责任人。协调发挥纪检、政法、信访、民政、涉农部门等单位的职能作用,形成整顿合力。实行整改销号制度和整顿进度半月报告制度。对后进村“两率”、经济发展、班子建设等考核指标进行量化,每季度末通过组织民主测评、暗访、电话抽查等方式,对后进村整顿效果进行考评,依据考评结果分类排队,一次排序靠后的乡镇,由党委副书记表态发言;两次排序靠后的乡镇,由党委书记表态发言,并对具体责任人诫勉谈话;在规定期限内完不成整顿目标、后进村“两率’’测评未达到规定比率的乡镇,对具体责任人给予责任追究,党委书记写出检查。强化“痕迹化”管理,在整顿过程中通过填写《后进村党组 织整顿工作手册》,全程记录整顿过程江西哪些医院治疗癫痫最好,规范整顿活动。

1 6、分类推进各领域基层组织建设。认真落实中组部关于“基层组织建设年”的有关要求。在农村,以深化“三级联创”为载体,深入落实“一定三有’’政策,不断完善“四议两公开”工作法,推广“文建明工作法’’(简称乡镇党委“三二’’工作法)。抓好乡镇党委书记、村支部书记和大学生村干部“三支队伍建设”。在社区,依据我县新型农村社区建设情况,及时摸清党员底子,探索建立社区党组织。在机关,认真抓好《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》及河南省《实施办法》、《关于加强新形势下全省机关思想作风建设的意见》的贯彻落实,推动机关党建带动系统行业党建,带动所属企事业单位党建、社会组织党建,带动其他领域党建;以加强党性锻炼、改进工作作风为重点,认真开展好“作风转变年”活动,切实发挥机关党建工作在服务中心、建设队伍中的作用。组织城乡基层党组织开展多种形式的结对共建、对口帮扶活动,弓l导机关党组织从政策、人才、技术、信息、资金、物资等方面帮扶农村基层党组织。在“两新"组织,加大党建工作力度,围绕特色产业发展、“三篇文章”一起做,在结构调整优势企业、农业产业化龙头企业、民办教育医疗机构等建立一批党组织;建立“两新”党组织工作保障、党务工作者选配、活动载体创新等机制,发挥“两新”党组织在培养人才、凝聚人心、推动发展中的积极作用。通过分类推进各领域基层组织建设,在全县打造一批党建示范点,充分发挥示范点的弓l领、辐射作用,带动全县基层党组织建设水平全面提升;积极弓I导各示范点把培育典型、创新载体、打造特色作为工作重点,推出一批在省市叫得响、记得住的先进典型和特色载体,打造栾川党建 “人物型”名片和“载体型”名片。

1 7、切实加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用’’的要求,加大在工人、农民、知识分子、高层次人才、高技能人才中发展党员力度,做好在新经济组织和新社会组织中发展党员工作,注重将创先争优活动中涌现出来的先进分子吸收入党。制定2012年全县党员教育培训,以理想信念为重点加强党员理论武装。加大对基层党员、非公有制企业党组织负责人、农村基层党组织书记的培训力度。根据做好新形势下群众工作的要求,建立党代表联系党员群众制度,试行每名党代表联系所在选区党员群众,通过党代表与选区党员群众定期谈心谈话、走访座谈、定点接待,架设党群之间的联系桥梁。以作风转变年为契机,进一步抓好党务公开工作,明确公开内容、创新公开形式、规范公开程序,以党务公开带动作风转变。进一步加大选派机关干部到村任第一书记力度,扩大规模,加强分类指导,讲求实效。进一步健全城乡一体、流入地党组织为主、流

出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。持续抓好党员关爱工程,不断健全党内激励、关怀、帮扶机制。

18、加强和改进党员干部现代远程教育工作。健全远程教育系统使用、管理、维护长效机制,探索建立远程教育学用激励机制和经费保障机制。加强远程教育骨干队伍建设,扎实开展“远教惠民”活动,不断提升全县基层干部和党员推动科学发展、联系服务群众的素质和能力。加强栾川党建网站建设,认真实施“三屏合一”,推动远程教育“上互联网、上手机、上电视’’,在全县形成远程教育节目“多网并行、多网传输”的工作格局,推进我县网络党建深入开展。

1 9、做好大学生村干部管理工作。做好大学生村干部动态管理、绩效考评及考核结果运用工作。加强教育培训,全年举办1―2期集中培训。建立完善县、乡、村三级村官档案,完善村官续签工作机制,做好第二批村官续签工作。积极做好创业工作,

七、以“三讲三提升"活动为载体,着力加强组织系统自身建设

2 3,扎实开展好“三讲三提升”、‘‘作风转变年,,活动。制定《关于进一步加强全县组织系统自身建设的意见》,深入开展“迎接十八大,争当‘三服务’标兵、争创‘两满意,部门,,和cc讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象,,主题实践活动,进一步增强组工干部党性观念与素质能力。开展好党性专题大讨论和学>--j李林森先进事迹活动,明确组工干部的党性要求和标准,弘扬先进组工文化。围绕‘‘作风转变年,,活动,公开作出承诺、公开查找问题、公开议政问政、公开群众评议,积极解决基层和群众反映突出的热点、难点问题,进一步转变工作作风,提升工作效能。抓好“讲党性、重品行、作表率,,活动的总结工作,认真做好省、市活动表彰先进单位和先进个人推选工作。

24、加强组工干部能力培养和实践锻炼。积极推进学>-j型机关建设,深入落实集中学>--j制度,做到年初有计划、季度有安排、每月有重点,定期组织学习会。深入开展cc双学双比,,岗位练兵,着力提高组工干部能力水平。大力开展读书活动,制定读书计划,举办读书论坛,开展读书交流,定期举办业务研讨、知识竞赛等活动,使组工干部成为本职工作的行家里手。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度。健全cc五个一,,联系点和调研督查月制度。建立组工干部参与信访接待制度。加大组工干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线锻炼力度。抓好组工干部包户帮扶、新农村建设包村帮建工作,组织机关干部积极参加志愿者活动,教育和弓f导组工干部进一步改进作风、联系群众、增强本领。

2 5、坚持从严治部。严格执行“十严禁’’规定,严肃查处、及时通报违反“十严禁”纪律的行为。持续开展党员领导干部廉洁自律专题教育活动,深入推进部机关党风廉政建设。

2 6、提高组织部门规范化水平。进一步深化文明单位创建活动,做好省级文明单位创建工作。建立健全工作首问负责、限时办结和责任追究等制度,改进文风会风,提高工作效率。抓好组织系统专网建设,推进组织系统信息化建设。抓好党建研究和重点课题调研。继续做好组织史、党史资料编纂工作。办好栾川党建网、《栾川组织工作》,提高舆论弓I导和舆情应对水平。推进节约型机关建设,不断提高机关服务保障水平。

2016年组织工作要点2016年组织工作要点2016年组织工作要点各党支部:**年全镇组织工作紧紧围绕全县组织工作的总体要求,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总...

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